Demandas Colectivas de Consumidores

Los abogados de Francis Mailman Soumilas, P.C. tienen una profunda experiencia en demandas colectivas en tribunales federales y estatales. La firma ha sido reconocida en todo el país por su trabajo en litigación de protección al consumidor.

Somos conocidos por ser uno de los pocos bufetes de abogados en el país que ha llevado cuatro casos de demanda colectiva a juicio, obteniendo veredictos sólidos del jurado para las clases de consumidores en tres de estos casos y resolviendo el cuarto caso durante el juicio en términos favorables a la clase.

También hemos representado a los consumidores en algunos de los acuerdos de demanda colectiva más grandes en la historia de litigación de protección al consumidor, y hemos obtenido varios sentencias de demanda colectiva innovadores.

Una demanda colectiva es cuando muchas personas tienen la misma queja con una compañía, y todas esas personas demandan a la compañía juntas. Se presenta una demanda en nombre de todos los miembros y el caso se juzga en un solo tribunal.

Le informaremos cuando creemos que su caso puede ser adecuado para una demanda colectiva en función de nuestra investigación previa a la demanda y nuestra experiencia.

El demandante principal en una demanda colectiva es la persona que representa a los miembros de la clase. Él o ella es la fiesta nombrada en la demanda, y esta persona es designado por el tribunal para representar a otras personas una vez que se certifique la clase. El demandante principal generalmente está más involucrado en el caso que los otros miembros de la clase y, en casos exitosos, generalmente tiene derecho a una suma adicional de dinero conocida como “premio al servicio” o “premio de incentivo”.

Ramírez v. Trans Union, LLC, 951 F.3d 1008 (9th Cir. 2020)
Confirmar en parte el veredicto de jurado más grande en la historia de la FCRA, en caso de falsa alerta terrorista
$ 40 millones más en sentencia confirmada

Leo v. AppFolio, Inc., 3:17-cv-05771-RJB (W.D. Was. 18 de julio de 2019)
Inexactitudes en la selección de inquilinos
Liquidación de $ 4.5M

Kelly v. Business Information Group, 2019 WL 414915 (E.D. Pa. 1 de febrero de 2019)
Requerir que el evaluador de antecedentes laborales proporcione un aviso “al mismo tiempo” a los candidatos para el puesto
Liquidación de $ 3.3M

Información de Clark v. Experian. Sols., Inc., No. 3:16-cv-00032-MHL (E.D. Va. 1 de febrero de 2019)
Informes crediticios inadecuados de gravámenes fiscales y sentencias
$ 17 millones más liquidación

Freckleton v. Target Corp., No. 14-cv-00807-GLR (D. Md. 12 de diciembre de 2017)
Requisitos de divulgación para verificaciones de antecedentes laborales
Acuerdo de $ 8.5M

Clark v. Trans Union, LLC, 2017 WL 814252 (E.D. Va. 1 de marzo de 2017)
Clase de divulgación de registros públicos de certificación
el caso luego se resolvió por más de $ 18 millones

Flores v. Personal Express, C.A. No. 14-cv-03298, (E.D. Pa. 21 de octubre de 2016)
Prácticas inadecuadas de investigación de antecedentes laborales
$ 6 millones más liquidación

Magallon v. Robert Half International, Inc. 2015 WL 8778398 (D. Or. 10 de noviembre de 2015)
Candidato de empleo avisos demasiado tarde
Clase certificada, pendiente

Berry v. LexisNexis Risk & Info., 2014 WL 4403524 (E.D. Va. 5 de septiembre de 2014)
Informes de antecedentes ocultos para recopilación y otros fines
Acuerdo de $ 13.5M

LaRocque v. TRS Recovery Services Inc., 285 F.R.D. 139 (D. Maine 2012)
Prácticas engañosas de cobro de cheques devueltos y otros cargos
$ 3.4M más liquidación

Ryals et al. v Hireright Solutions, Inc., C.A. No. 3:09cv625 (E.D. Va. 22 de diciembre de 2011)
Verificación de antecedentes de camioneros y otros empleos
Acuerdo de $ 28.3M

Samuel-Bassett v.Kia Motors America, Inc., __ A.3d __, 2011 WL 60559098 (Pa. 2011)
Frenos defectuosos en ciertos autos
Veredicto del jurado de $ 5.6 millones para la clase de compradores de automóviles de Pensilvania

Los abogados de protección al consumidor de Francis Mailman Soumilas, P.C. están aquí para ayudarlo a luchar y ganar.

Si sus derechos como consumidor han sido violados, complete el formulario en esta página o llámenos ahora al 1-877-735-8600 y obtenga una evaluación gratuita de su caso.

Nunca hay ningún costo fuera de su bolsillo. Nosotros solo recibimos pago si ganamos su caso.